Z世代採用のためのSDGs理解
1day研修
Z世代採用の動向をわずか1日で
「就職活動にまつわるZ世代の本音」を集計、分析する意識調査『Z世代SDGsシューカツ解体白書』。法政大学、関西学院大学の有志の学生による産学協同プロジェクトの主体は現役大学生。調査内容からデータの考察までを私たちSoZo株式会社とともに、過去3年に渡り実施してまいりました。3年分のデータ結果からは、SDGsネイティブと呼ばれるZ世代の志向性やキャリアプランへの考え方など、Z世代採用のキーとなるものばかり。
3年分のデータの傾向と分析、そして、リアルな大学生とのコミュニケーションから見えてきた情報を、わずか1日でお伝えします。
研修でお伝えした内容を実践できるようにするため、受講者1.8万人を突破したeラーニング『SDGsビジネスラーニング』も1ヶ月間お使いいただけます。
採用ご担当者様、経営層の方におすすめの研修です。
が解決します
過去3年分のデータから見えるZ世代の傾向を一挙解説
「法政大学SDGs＋（プラス）推進特設部会」の協力のもと、2022年9月に始動した『Z世代SDGsシューカツ解体白書』。SDGsのリテラシーの高い有志の学生が集まってスタートし、第2期（2023年）以降は関西学院大学の有志学生も参加。日本の将来を担う東西の現役大学生たちが主体となったプロジェクトです。
本プロジェクトを通じて意識調査を行い、1年目は601名、2年目は1129名、3年目には1,335名の回答を集めました。3年目の調査では、早慶上理GMARCH、関関同立産近甲龍、国公立大学の現役大学生が回答者の79%をしめるなど、まさに企業が求める採用ターゲットの志向性が凝縮された調査結果となっています。
Z世代採用×SDGsをわかりやすく！
SDGsネイティブであるZ世代の傾向を理解したら、それを生かした採用戦略を組みたてることが重要です。
本研修では、3年分のデータから「Z世代採用におけるSDGs」のポイントを抽出してお伝えします。また、現役大学生と半年近くのプロジェクトを実行した現場ならではの声も組み込んでいます。
ビジネスの事例がたくさん掲載された満足度の高いeラーニングでどこでも学べる！
Z世代採用のためのSDGs理解
1day研修（120分）／30万円（税別）
- Z世代は企業のSDGsの取り組み全体をどう考えているのか
- Z世代のSDGsにまつわる製品・サービスへの関心
- 就職する際の福利厚生とSDGsの関連性
- どんな働き方がしたい？勤続年数とやりがい、SDGsとの関連性
- 各調査結果に関するディスカッション
＋アルファで学ぶダイバシティeラーニング
【サンプル】1本10分で学べる動画
【SDGs目標５】ジェンダー平等を実現しようのサンプル動画
SDGsの目標5について、まずはどんな問題があるのか？に迫る動画。
🔰ジャンダーギャップ指数で毎年、世界平均を下回る日本
🔰人的資本経営で開示を義務化されている女性役員比率に関する課題
🔰育児・出産でキャリアを断絶させてしまう社会課題→M字カーブ
など、わかりやすく解説しています。
SDGsビジネスラーニングとは？
筒井隆司氏
【専務理事】筒井隆司：前WWF( 公益財団法人 世界自然保護基金ジャパン 事務局長
【理事】福地茂雄 氏：元アサヒビール社長会長/ 元 NHK 会長
【理事】山田啓二 氏：前京都府知事
【理事】吉川元偉 氏：元国連大使/ 国際基督教大学特別招聘教授 / 神田外語大学客員教授
【理事】門上武司 氏：フードコラムニスト/ あまから手帖編集顧問
【理事】和田有史 氏：立命館大学食マネジメント学部教授
料金プラン
・eラーニングは全ての企業にマスター管理画面をお渡ししますので、プラン内であれば視聴社員の増減も可能です
・各社員の履修状況を管理画面で適宜、確認することができます
・eラーニング視聴期間は3か月、管理画面の保持期間は5か月となります
・人数が増えても最大200万円（税別）でご提供が可能です
・別途5 万円（税別）／月のオプションで各社員の履修状況のレポートを作成し、送付することも可能です
© SoZo Inc. All Rights Reserved.