受講者1.8万人の企業研修eラーニング
ESGの「S」に特化!SDGsビジネスラーニング
プライム・スタンダード・グロースの上場企業において開示が義務化されている人的資本情報。
欧米では既に国際的ガイドライン「ISO30414」によって開示が進んできましたが
日本においても同様に定量的かつ定性的な開示が求められてきています。
受講者1.8万人を突破!大手を中心に選ばれ続けている「SDGsビジネスラーニング」が
全社的に「人的資本経営/ダイバーシティ&インクルージョン」に特化して研修をしたいという企業ニーズにお応えするeラーニングです。
SDGsの目標5について、まずはどんな問題があるのか?に迫る動画。
🔰ジャンダーギャップ指数で毎年、世界平均を下回る日本
🔰人的資本経営で開示を義務化されている女性役員比率に関する課題
🔰育児・出産でキャリアを断絶させてしまう社会課題→M字カーブ
など、わかりやすく解説しています。
rafapress / Shutterstock.com
人的資本経営、ダイバーシティ&インクルージョンの最前線(30分)
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・人的資本経営のトレンドと開示項目 |
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・女性管理職/役員比率の向上のための施策 | |
・男女賃金格差の是正 | |
・海外の取り組み事例/Z世代の動向 | |
目標.5(10分) | ジェンダー平等を実現しよう❶世界の現状 |
目標.5(10分) | ジェンダー平等を実現しよう❷解決方法 |
目標.10(10分) | 人や国の不平等をなくそう❶世界の現状 |
目標.10(10分) | 人や国の不平等をなくそう❷解決方法 |
目標.16(10分) | 平和と公正をすべての人に❶世界の現状 |
目標.16(10分) | 平和と公正をすべての人に❷解決方法 |
100名まで | 30万円(税別) |
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101〜500名 | 60万円(税別) |
501名〜 | 1,200円(税別)×人数 |
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