SDGs
SDGs・脱炭素は待ったなしの企業課題
今や脱酸素をはじめとするSDGsの取組みは、企業の存続にも関わる待ったなしの課題となりました。
しかし、何から取り掛かるか、ビジネスにどう落とし込むかなど、実際に推進するにあたるノウハウがまだまだ少なく
思うように進められていない企業様が多いのではないでしょうか？
【新】課題にあわせて選べる2つの専門コースもご用意
SDGsビジネスラーニングとは？
日本ノハム協会 専任理事
筒井隆司氏
筒井隆司氏
SDGsの基本知識から具体的な対策の進め方までを
動画で学べる講座
カリキュラムは
前WWFジャパン事務局長の筒井氏が監修
ソニーロシア、ソニーブラジルなどの社長、ソニーヨーロッパのVice Presidentなどを経てWWFジャパン事務局長を務め、現在日本ノハム協会専任理事に就任した筒井隆司氏がカリキュラムを監修しています。
ビジネス化の参考にしやすい
企業のSDGs取組み実例の紹介
【代表理事】神田尚子：株式会社タガヤ代表取締役
【専務理事】筒井隆司：前WWF( 公益財団法人 世界自然保護基金ジャパン 事務局長
【理事】福地茂雄 氏：元アサヒビール社長会長/ 元 NHK 会長
【理事】山田啓二 氏：前京都府知事
【理事】吉川元偉 氏：元国連大使/ 国際基督教大学特別招聘教授 / 神田外語大学客員教授
【理事】門上武司 氏：フードコラムニスト/ あまから手帖編集顧問
【理事】和田有史 氏：立命館大学食マネジメント学部教授
【専務理事】筒井隆司：前WWF( 公益財団法人 世界自然保護基金ジャパン 事務局長
【理事】福地茂雄 氏：元アサヒビール社長会長/ 元 NHK 会長
【理事】山田啓二 氏：前京都府知事
【理事】吉川元偉 氏：元国連大使/ 国際基督教大学特別招聘教授 / 神田外語大学客員教授
【理事】門上武司 氏：フードコラムニスト/ あまから手帖編集顧問
【理事】和田有史 氏：立命館大学食マネジメント学部教授
効率よく理解できる動画講座
【コンパスSTEP】SDGsに企業が取り組む理由
「CSR」「ESG」とSDGs経営の違い
「CSR」「ESG」とSDGs経営の違い
【目標7】脱炭素・クリーンエネルギー｜❶世界の現状
エネルギー自給率と再生可能エネルギー
エネルギー自給率と再生可能エネルギー
SDGsに取り組まなくてはいけないが、何から始めれば良いかわからない
SDGsの研修をやりたいが、どの研修が良いかわからない
確実に研修を受けさせたというエビデンス（証拠）を対外的にもアピールしたい
SDGsビジネスラーニングが解決します
データと具体的事例で
問題の本質がイメージしやすい
SDGsビジネスラーニングの教材は、世界のデータや、具体的な事例を元に構成されているので、問題の本質がイメージしやすく、ビジネスの場面でエビデンスを引用したり、解決方法を導く助けとなります。
現状と対策が対になった構成と
直感的に理解しやすいデザイン
「世界や日本の 現状 Situation・Cause 」と「 解決方法 Solution 」に動画を分けて各ゴールを解説されているため体系的に学べます。
また第一線のビジネスマンでも飽きないデザイン性を実現。
視聴が落ちない設計 が随所に施されています。
また第一線のビジネスマンでも飽きないデザイン性を実現。
視聴が落ちない設計 が随所に施されています。
継続的に最新情報に触れられ
ビジネスに落とし込みやすい
SDGsの基本 を押さえる 40 本（ 1 本60 分程度）の動画 に加えて、毎月企業事例を中心 と した 2 3 本程度の動画が届きます 。最新の具体的な企業事例を知ることでビジネスが加速します。
動画で学んだノウハウを
社内ワークで戦略の具現化へ
動画学習後にすぐ社内施策の実行へ移せる「会議ファシリテート」のサポートいたします。共通言語を付けた社員同士で、自社の課題に取り組むワークシート等を活用し、具体的な戦略策定を進めていくことが可能です。
基本の40本 動画リスト
| コンパスSTEP | ❶ウェディングケーキ |
|---|---|
| コンパスSTEP | ❷ 5つのPと日本の優先課題 |
| コンパスSTEP | ❸ SDGs に取り組む理由 |
| 目標.1 | 貧困をなくそう❶世界の情勢 |
| 目標.1 | 貧困をなくそう❷解決方法 |
| 目標.2 | 飢餓をゼロに❶世界の現状 |
| 目標.2 | 飢餓をゼロに❷解決方法 |
| 目標.3 | 健康と福祉❶世界の現状 |
| 目標.3 | 健康と福祉❷解決方法 |
| 目標.4 | 質の高い教育をみんなに❶世界の現状 |
| 目標.4 | 質の高い教育をみんなに❷解決方法 |
| 目標.5 | ジェンダー平等❶世界の現状 |
| 目標.5 | ジェンダー平等❷解決方法 |
| 目標.6 | 安全な水とトイレ❶世界の現状 |
| 目標.6 | 安全な水とトイレ❷解決方法 |
| 目標.7 | クリーンエネルギー❶世界の現状 |
| 目標.7 | クリーンエネルギー❷解決方法 |
| 目標.8 | 働きがいと経済成長❶世界の現状 |
| 目標.8 | 働きがいと経済成長❷解決方法 |
さらに、SDGsビジネスの
最新動画を毎月2本
お届けします。
最新動画を毎月2本
お届けします。
満足度100%！
SDGsのビジネス潮流や捉え方がわかった！
営業トークのレベルが引きあがった等の声、多数
Sansan株式会社 田中陽様
【研修参加人数】162名
【研修参加人数】162名
商品企画・開発／工場に携わる社員94％が「満足」
社内の共通言語化に1歩踏み出せた
株式会社 栄太郎飴總本舗 代表取締役 副社長 細田将己様
【研修参加人数】17名
【研修参加人数】17名
全員が『SDGsへの理解』を深めた！導入の決め手は、最新の他社事例
株式会社 東京センチュリーサステナビリティ推進部
海野ちさ様 松本明子様
SDGsビジネスラーニング（オンライン研修）視聴人数：９９名
対象：国際事業分野に所属する従業員（海外駐在員を含む）等
※「SDGsに企業が取り組む理由」は全従業員953名が受講
海野ちさ様 松本明子様
SDGsビジネスラーニング（オンライン研修）視聴人数：９９名
対象：国際事業分野に所属する従業員（海外駐在員を含む）等
※「SDGsに企業が取り組む理由」は全従業員953名が受講
連携パートナー
各社員の推進スケジュール例
料金プラン
スタンダードプラン
継続的に学ぶことで
SDGsネイティブなビジネスマンを育成
SDGsネイティブなビジネスマンを育成
| 100名まで | 60万円/年間 |
|---|---|
| 101〜500名 | 120万円/年間 |
| 501名〜 | 2400円×人数/年間 |
・全ての企業にマスター管理画面をお渡ししますので、プラン内であれば
視聴社員の増減も可能です。
・各社員の履修状況を管理画面で適宜、確認することができます。
・別途お見積りにて動画納品による自社システム への組込みも可能です。
・別途5 万円／月のオプションで各社員の履修状況のレポートを作成し、
送付することも可能です。
視聴社員の増減も可能です。
・各社員の履修状況を管理画面で適宜、確認することができます。
・別途お見積りにて動画納品による自社システム への組込みも可能です。
・別途5 万円／月のオプションで各社員の履修状況のレポートを作成し、
送付することも可能です。
ライトプラン（1DAY研修）
まずはSDGsの基礎と
自社の対象ゴールだけを学ぶeラーニング
自社の対象ゴールだけを学ぶeラーニング
| 100名まで | 30万円/1日 |
|---|---|
| 101〜500名 | 60万円/1日 |
| 501名〜 | 1200円×人数 |
・最大2時間までで、基礎の4本＋貴社の対象となるゴールの動画のみをセッ
トで組み合わせることが可能です。
・視聴可能期間は1か月間です。各部署でご都合の良い日を設定したり、自由
閲覧とすることが可能です。
・人数が増えても上限料金200万円（税抜き）にて対応いたします。
・各社員の履修状況を管理画面で適宜、確認することができます。
※管理画面の使用期間は3カ月間
・別途10万円（税抜き）のオプションで各社員の履修状況のレポートを作成
し、送付させていただきます。
トで組み合わせることが可能です。
・視聴可能期間は1か月間です。各部署でご都合の良い日を設定したり、自由
閲覧とすることが可能です。
・人数が増えても上限料金200万円（税抜き）にて対応いたします。
・各社員の履修状況を管理画面で適宜、確認することができます。
※管理画面の使用期間は3カ月間
・別途10万円（税抜き）のオプションで各社員の履修状況のレポートを作成
し、送付させていただきます。
© SoZo Inc. All Rights Reserved.